加强暑运劳动安全管理要在实效上下功夫

　　连日来，南方大部分地区遭遇高温天气。中国铁路广州局集团有限公司加强劳动安全管理，确保夏季职工作业安全。(人民铁道网)

　　劳动安全，是铁路部门确保各项工作取得全面胜利的重要保障。因此加强暑运劳动安全管理工作，要将“万无一失”的理念贯穿到劳动安全管理全过程，不能有“完成任务”的应付态度，必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到在安全反思中获益、在安全规律中成长，把各项安全工作落到实处，才能筑牢暑运安全根基。

　　加强暑运劳动安全要坚持追本溯源。我们在学习一些劳动安全案例时，不能只看事故和险情的直接原因和表现形式，更要从管理源头上去分析，从思想、制度、作风和责任上去分析。劳动安全案例学习不能大而化之、浮在面上，如果教训不明、风险不知、隐患不除，就达不到反思的效果，只有分析查找问题源头，深入剖析存在短板，同时建立问题清单，落实补强措施，才能达到学习的目的。

　　加强暑运劳动安全要坚持把握规律。科学把握安全发展规律是打好安全主动仗的重要前提。近年来，铁路部门在安全管理上虽然已经探索形成了一些行之有效的做法，但我们依旧需要用发展的眼光来找寻未来安全发展的规律。随着铁路部门管理规模体量进一步扩大，在用工总量、单位总数保持稳定的前提下，管理跨度加大，运输生产任务加重，骨干力量摊薄，队伍加快更新换代，这些新的风险必须进行前瞻性的研判，并从中主动发现规律、掌握规律，才能不断创新完善安全管理的思路、方法和措施，提高安全管理水平。

　　加强暑运劳动安全要坚持落到实处。劳动安全，就是要求干部职工在劳动的过程避免人身伤害事故的发生，虽然有许多不可预料的因素存在，但解决安全问题的方式还是要坚持“安全第一，预防为主”的原则。在劳动安全管理工作中，我们一定要想方设法去解决问题，如果问题查到了，但制定的整改措施针对性不强，责任落实不明确，甚至有的整改措施只是写在纸面上，不去认真执行，就会导致整改流于形式，问题就得不到有效解决，也违背了“预防为主”的初衷。如何“做实”整改，管理者作用的发挥至关重要。如近期，广州局集团公司各单位加强风险研判，以高温中暑等7类安全风险为重点，开展夏季劳动安全风险研判，并制定具体管控措施。同时，他们强化检查监督，在加强现场写实、值班包保的基础上，成立专项检查组，采取现场检查、视频回放、作业跟盯等方式，突出劳动安全、职工“两违”、防暑降温等检查，加强问题分析，制定整改措施，督促落实整改。

　　暑运期间，铁路各级管理人员要把主要精力投入到抓安全的各项工作上，带头扑下身子、深入现场，查风险、盯关键，认真履职尽责，确保劳动安全的措施、机制不空转，暑运劳动安全管理工作就一定能取得实效。（中华铁道网、交通运输新技术网评论员李红武）