为安全持续向好注入新动力——麻城工务段推进“五项制度”保安全侧记

　　焊缝解剖教学、多媒体创新学、面对面教学、QC创新攻关、师带徒……麻城工务段探伤车间紧紧围绕“每日一题、每周一学、每月一练、每季一比”学习制度，建立统一时间、统一内容、统一过程学习模式，让学习蔚然成风。

　　今年以来，该段在全段范围内推进政治业务学习制度、卫生清洁制度、强身健体制度、按时作息制度、引导社会活动制度“五项制度”，教育引导干部职工养成爱学习、爱运动、爱卫生、爱活动的习惯，为安全注入了新动力，确保了安全持续向好。

　　打造温馨和谐家园

　　窗明几净的办公室，温馨舒适的职工宿舍，干净清爽的卫生间，摆放整齐的工具房，鲜花点缀的小院……职工们把工区当作家，打造温馨家园。每逢周五，该段以开展“周五公共卫生整治日”活动为牵动，人人动手、人人参与，全覆盖、无死角清除垃圾污物、杂草和杂物，擦拭门窗玻璃，整顿停放车辆秩序，创造良好的工作、生活环境。

　　在此基础上，该段以“5S”管理为抓手，引导干部职工树立“整理、整顿、清扫、清洁、素养”为主要内容的“5S”管理理念，建立段、车间、工区三级职场环境5S管理体系，营造规范、整洁、文明、安全的工作氛围。

　　“我们在抓好卫生清洁制度的同时，开展家园文化建设，培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，增强凝聚力、向心力和竞争力。”该段安全科科长徐小凡介绍说。

　　培养自觉健身习惯

　　欢呼声、呐喊声、助威声……此起彼伏，响彻全场。在合武高铁麻城北综合维修车间院内，每天下午的篮球赛、健身操、健步走、羽毛球赛等活动，吸引众多工务、供电、电务、通信、房建职工的积极参与。“我们还通过组建职工兴趣小组，规范职工作息程序等活动，增强职工健康意识，提高职工队伍身心健康水平。”该段麻城北综合维修车间主任李晖介绍说。

　　另外，这个车间结合高铁作业和季节特点，开展日常班前锻炼和每周强化锻炼，培养自觉健身习惯，建立职工健康档案，组织健康知识讲座，执行按时作息制度，强化饮食健康教育，分层开展职工思想动态分析，搭建建功立业平台，多措并举，多管齐下，打造一支信念坚定、品德高尚、爱岗敬业、团结协作的职工队伍，确保高铁安全万无一失。

　　营造向上向善氛围

　　微电影《大山深处》拍得好，真实反映了合武高铁工务人扎根深山拼搏奉献、乐观向上的精神风貌，给我很多启示。”这部由职工自编自导自演的微电影一经推出，就受到职工的点赞和热捧。

　　该段建立引导社会活动制度，加强干部职工政治学习，组织开展仪式感强的主题日活动，举办形势任务宣讲报告会，开展岗位立功竞赛，充分调动职工保安全、促生产、创效益的积极性。深挖职工身边可敬可学的先进典型，广泛宣传先进事迹，积极引导全体干部职工树立正确的道德观、价值观，营造向上向善氛围。

　　“推行五项制度是保证事业可持续发展的具体举措，我们要本着对职工身体健康负责，对职工职业生涯负责的态度，把工作抓细抓实，筑牢安全屏障、健康屏障不动摇。”该段段长秦涛表示。

　　如今的麻城工务段，安全持续向上、改革深度推进、队伍和谐奋进。截至10月19日，该段实现安全生产8813天。

　　作者：彭琦、贺勇、张雨思

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