中铁二十三局二公司天工工程管理中心工会落实“困难职工摸排和金秋助学”两项工作

　　(交通运输新技术网通讯员纪雪）根据中铁二十三局二公司工会工作安排，天工工程管理中心工会于近日完成了“困难职工摸排和金秋助学”两项工作。通过两项工作的落实，体现出二公司工会“以人为本、关爱职工、扶危济困”的职能，展现了新时期企业工会工作新作为。

　　天工工程管理中心工会与本单位办公室、财务、纪委等部门联动，严格按照股份公司《关于进一步做好困难职工帮扶救助的通知》要求，对原有困难职工进行重新梳理。通过审核档案、电话询问、实地走访等形式，了解他们的致困原因，听取困难职工对未来工作、生活的想法，对公司发展的意见和建议，鼓励他们树立战胜困难的信心。同时，将困难职工分类录入“中国铁建工会帮扶工作管理系统”。对于不符合新规定和新标准的困难职工，积极与他们宣讲公司帮扶政策，使他们明白帮扶资源应该给那些更需要帮助的人，及时修改困难职工电子登记表，上报二公司工会最新困难人员5人。

　　天工工程管理中心工会严格按照二公司工会《关于开展2020年“金秋助学”活动的系列通知》要求，增强责任意识，加大助学力度，提升助学效果，深入调查摸底。统计今年本单位参加高考的学子名单，为他们讲解公司工会惠及职工的“助学”内容，收集录取通知书等相应上报的材料。本着“严格、细致、公开、透明”原则，积极与上级工会沟通，从困难职工家庭实际情况入手进行资助，不让一名贫困家庭的子女辍学。勉励学子们奋发进取，祝福他们学有所成。共上报“金秋助学”人员4人。

　　中铁二十三局二公司工会以“实现好、维护好、发展好”广大职工利益为出发点和落脚点，特别是针对困难职工的合理诉求，认真研究，积极答复，努力解决，让困难职工感受到工会组织的关爱和温暖，使工会组织成为职工的“娘家人、贴心人”，开创了企业和谐发展的新局面。