全力推进“三工”建设 打造职工“幸福之家”——中铁三局线桥公司郑济项目“三工”建设纪实

　　(交通运输新技术网通讯员刘延东、王博）“既然我们选择了铁路建设，就已经做好了吃苦的打算，但没想到项目部如家般温馨舒适！”这是今年分配到郑济项目的大学生由衷发出的感慨。在这多彩的七月，中铁三局线桥公司郑济项目迎来了7个刚毕业的大学生，他们来自五湖四海，相聚于此。一直以来，郑济项目部积极响应公司工会要求，把“三工建设”纳入项目规划、施工生产和思想政治工作的全过程中，形成了以党政牵头、工会配合的“三工建设”领导小组，以为职工谋幸福为初心，着力打造幸福之家为使命，不断提高职工的幸福指数和归属感。

达文化宣传图牌

铺轨基地一角

迎接新生

职工宿舍

　　以人为本，提高工地生活品质

　　项目部始终坚持以人为本，不断提高职工生活品质。在项目驻地，充分利用原有居民楼布局，因地制宜，建立了标准化的办公区、舒适的生活区及户外活动场所等。本着项目部与铺轨基地两头齐抓、共同建设的原则，在铺轨基地内，搭建起新型耐用彩钢板房，统一购置生活必需品，进行场地硬化，居住周边环境绿化，并根据班组施工任务合理安排生活区域。为不断丰富职工业余生活，项目部建立移动式小书屋，采购各类专业书籍，供大家阅读与学习；设立活动健身区，统一配备了各类健身器材等，为职工强健体魄的锻炼提供了条件。为保证职工卫生健康，购置了消毒柜、碗柜、洗衣机等，并在住宿区域设置了即热式水龙头和开水器，保证24小时热水供应。通过一系列的“三工”建设举措，打造温馨舒适的生活工作环境，不断提高广大职工家的归属感，为铁路建设提供长久稳定的队伍。

　　以“达”为魂，注重项目文化引领

　　“最能吃苦，最能战斗，最能奉献，加强学习，提升自我！”清晨，郑济项目在早点名会上喊响了一天的前进口号，新入职的同事被这种昂扬向上的精神风貌所感染。这是郑济项目提炼的精神口号，也是项目部文化建设的一部分，项目部始终坚持项目文化在各项工作中的引领作用，积极推进项目文化建设。在项目驻地设置了宣传橱窗，展示企业文化、党建工作等方面的内容；在办公区域悬挂了企业精神、理念、廉洁警示等标语；在工地上设置了“五牌一图”、安全文化警示等标示牌，营造了浓厚的项目文化氛围。在今年疫情期间项目部举办了“自主学习”活动，既提高了职工的专业技能知识又丰富了职工的文化生活。

　　自公司“达”文化推出后，郑济项目积极响应，通过发放“达”文化宣传手册、在办公楼通道内制作“达”文化长廊、实施“达”文化班前讲话制度等一系列措施，不断加深职工对“达”文化的认识，

　　以家为基，营造工地舒适环境

　　项目部建立健全环境卫生管理制度，推进舒适工地环境建设。严格落实健康体检制度，对餐饮、保洁等后勤服务人员实行健康持证上岗制度并定期检查身体健康状况；制订了食材采购验收、食堂管理、监督反馈等一系列制度，着重把好采购关、食品卫生关、伙食质量关，不断改进和提升伙食质量。项目部以宿舍为单位，划分卫生责任区，保持驻地和基地内舒适优美的环境。此外，项目部还制定了文明宿舍评比办法，每个月由办公室和安质部牵头，对职工宿舍进行评比、奖惩。

　　自今年复工复产以来，项目部在做好防控疫情的同时，扎实开展“三工建设”，营造了良好的生产、生活和工作环境，进一步激发职工“大干100天”的积极性，为大干100天目标的顺利实现奠定了坚实的基础。（刘延东王博）