中铁二十局集团成都轨道交通17号线项目实名制管理出新招

　　（交通运输新技术网通讯员郭琴）你信吗？200多人的施工现场一分钟就能完成实名制管理，管理人员足不出户就能监控现场施工人数。

　　在中铁二十局集团成都轨道交通17号线项目施工现场张贴着一个实名制考勤管理二维码，一群工人正在进行实名认证注册。

　　“扫码后，进入认证界面，上传身份证正反面照片就可以完成实名认证，以后每天上下班扫描打卡就可以了。”管理人员向现场工人解释着。

　　按照传统，实名制管理需要对现场实行封闭式管理，工人通过门禁系统进出打卡，同时还需专人对工人信息进行收集、整理与录入。实名制管理又与工人工资密切相关，稍有不慎容易出现拖欠工资、推诿扯皮等现象。加之工人流动性强，要真正实行现场工人全面的动态管理，费时费力。

　　“我扫码认证成功花了40秒左右，现在都是5G网络，反应很快，每次考勤打卡也只用10秒不到。”一名现场工人一边打卡一边说。

　　“项目目前总共223人，实际只用两个中午及下午休息时间就完成了实名注册。我只需要划分好班组，提醒大家按时打卡，每天登陆系统帐号我就能动态监控现场工人上班情况。”成都轨道交通17号线项目劳资管理员崔思敏介绍。

　　实名制考勤管理系统与成都天府健康码相关连，会根据项目施工范围绘制的电子围栏划定界限，只要在范围内就能成功打卡。相比传统实名制管理方法，该系统有两大优点：一是零成本投入，只需工人注册扫码打卡；二是与工资情况挂钩，激发工人的打卡积极性，施工人员由被管理者变为主动打卡者，更便于管理。

　　“该系统给我们带了很多便利，但我们并没有放松管理。”崔思敏还会连同项目安质部、综合办公室相关人员对现场工人进行每周抽查2次，每月普查1次，切实将实名制管理落到实处。

　　据了解，实名制考勤管理是成都轨道交通建设智慧工地的一部分，由成都市住房和城乡建设局部署实施，目前全市共有10家单位作为试点项目进行推进。中铁二十局集团成都轨道交通17号线项目作为试点之一，目前已经实现项目人员全覆盖，每天打卡完成率可达90%。之后，实名制考勤系统还会继续完善，与工资发放情况、员工教育培训情况相结合，扫码轻松实现工人实名制管理，将成为可能。