中铁六局海外分公司召开干部大会
(交通运输新技术网通讯员王天琛、拍摄：苍靖）5月9日，中铁六局海外分公司使用视频连线的方式召开干部大会，对公司领导班子和班子成员进行了2019年度考核评价，对公司党委2019年度选人用人工作进行民主评议。
中铁六局海外分公司召开干部大会
公司党委书记余江代表公司领导班子，对2019年度工作情况进行了总结述职，并报告了2019年度党委选人用人工作。余江指出，2019年公司领导班子带领全体干部职工，紧密围绕“行稳致远、奋进争先”总基调，坚持“强化区域经营，聚焦提质增效”这条主线，团结一心，克服困难，实现了企业持续健康发展。余江从六个方面总结了一年来的工作：一是强化政治建设，发挥班子龙头作用；二是加强商务开发，扎实推进区域经营落地；三是坚持科学决策，充分发挥民主集中原则；四是完善监督体系建设，进一步强化工作作风；五是正面引导宣传舆论，共建共享幸福海外；六是规范干部选拔任用，人才队伍建设坚强有力。
余江分析了干部选拔任用面临的问题与不足，重点强调了四个方面的内容：一是坚持政治引领，强化责任担当。全面加强党的领导，引导各级领导班子守初心、担使命，切实把为企业谋发展、为职工谋福祉的责任扛在肩上，记在心里，切实把责任心、使命感转化为推动海外事业高质量发展的行动自觉，不辜负组织重托，不辜负职工期盼。二是加强顶层设计，紧抓关键少数。坚持以满足生产经营需要、人才适量储备、结构明显改善为原则，优化公司干部队伍结构。三是拓宽选用渠道，选优配强干部。通过重视现有人才引进渠道，充分发挥“1+N”模式解决人才缺口，实行以岗定薪+竞聘上岗的形式打通上升通道等形式，选优配强干部队伍。四是完善管理体系，确保程序规范。做到“两个坚持”、严把“三个关口”，夯实干部管理基础，加强干部监督，用好干部、管好干部。
与会人员认真聆听了工作报告，本着对组织、对干部高度负责的态度，坚持原则、客观公正、实事求是的原则，对公司领导班子及班子成员、党委选人用人工作进行了民主评议。本次民主评议是在集团公司党委的统一安排部署下，首次采用网络云平台方式开展民主评议，创新了考核评价方式，有效提高了考核评价的工作效率和质量。公司唐红主持会议。公司领导班子、机关部门副职及以上中层干部、所属各单位党政正职共计40人参加会议。
