多管齐下，激励职工综合素质提升

　　（国铁路网、交通运输新技术网通讯员樊佳）中国铁路广州局广州电务段广州东列控车载车间为不断提高车间全体职工的技术业务素质和身心健康，不断强化团队意识和协作能力，以良好的精神面貌确保车间安全稳定，队伍稳定，广州东列控车载车间党政正职亲自上手，细化措施，做好引导，采取因地制宜、因陋就简、因势利导、因人而异，强力推进“三强化一引导”工作向纵深开展。

　　一、因地制宜，打造学习尖兵

　　根据车间六个工区分部在佛山、广州两地三个动车所，交通困难的实际，车间因地制宜，充分利用互联网平台，通过“磨题帮”APP出题，在全体干部职工中开展“每天一学”、“每周一考”，督促大家主动学习。并且，车间通过统计每周的考试分数，每月评选“学习之星”，在车间通报表扬奖励，树立学习典型，激发车间全体干部职工的学习热情。

　　二、因陋就简，打造强健体魄

　　由于本车间各个工区都在动车所内，没有独立院子和必要的活动场所，车间因陋就简，在有限的职场环境开展各类型的体育活动。除了在“动动计步器”APP统计运动步数，车间还固定每周二、周四下午开展踢毽子等不需要很大场地的活动，确保同事们足够的运动量，保持身心健康，缓解工作压力，促进和谐氛围。

　　三、因势利导，打造舒适环境

　　车间以打造良好职场环境为核心，车间、各工区结合实际，明确卫生责任区，实行“每天一小扫，每周大扫除”，制定物品定置管理制度等。车间制定制定相关考核标准，每月结合设备质量平推，对各工区的职场环境进行检查评比，评比情况并纳入工区排名，对评为“整洁工区”、“最美宿舍”进行表扬和奖励，努力打造良好的职场环境，使职工养成良好的卫生习惯，促进身心健康。

　　三、因人而异，社会活动有你有我

　　车间职工年龄跨度大，兴趣爱好各异。为增加大家广泛参加各类社会活动的积极性，车间指导工会、团支部组织开展“学雷锋志愿服务”、与兄弟单位、车间开展篮球、棋类等各类动静结合的友谊比赛，交流感情，增进友谊，加强联劳协助，丰富职工的业余生活。

　　高铁岗位安全责任重，通宵夜班多。广州东列控车载车间将以“三强化一引导”为抓手，结合实际情况，不断优化具体措施，打造车间特色品牌，促进职工身心健康，增强职工攻坚能力，为段和车间的安全生产提供组织保障，精神保障。