中国铁建大桥局六公司大力加强文化建设营造文化氛围

        （本网通讯员 卜钦祥）中国铁建大桥局集团第六工程有限公司企业文化工作始终本着服务服从于企业，突出特色，注重效果，力争扩大影响，在社会上提高企业知名度，增强企业美誉度，为推进企业高质发展、品质铁建营造了良好的文化生态环境。
        强化制度建设为企业文化建设夯实基础。基础不牢，地动山摇，六公司党委加强企业文化建设注重长效机制，对此已列入兴企战略内容，制定了企业文化建设制度、文化建设示范基地”方案，以制度固化指导工作，先后出台一系列举措，对内容先自上而下征求意见，再自下而上反馈建议，几经研究完善，公司党委专题组织研讨以文件下发作为验收考核规范并在实践中不断完善和优化，在全公司严格执行，达到文化保持领先。
        强化宣传教育为企业文化全面广泛传播。在思想、意识等方面注重引导与养成，在全员中以优秀的企业文化武装头脑，用先进文化理念引领企业管理，从意识形态领域使文化在公司全面落地。对内加强教育，培养及养成，使之内化于心，外化于形，使良为的企业文化成为广大干部员工的自觉行为。对外，平时公司各级利用一切机会和场合做到传播、宣传，达到家喻户晓，尽人皆知，让社会认可，使我们特色文化成为企业的代名词。在全员中形成一个共识，即：宣传企业文化，扩大影响力是大家永远的功课。
        加强典型示范为企业文化规范提供标准。2020年六公司把企业文化展示重点放在长春地铁7号和新能源项目等新上项目前期策划上。以“因地制宜高质量，突出特色上水平，一次成型”的工作原则抓落实，因地制宜就是顺势而为，因势利导；一次成型就是前期细致策“因地制宜高质量，突出特色上水平，一次成型”的工作原则，避免返工浪费。目前7号线和新能源项目文化为标杆已成型，为六公司典型，起到示范引领作用，在内部和社会上收到预期效果。
        深入指导普及为企业文化搭建广阔舞台。今年以来，公司党委宣传部先后帮扶指导新能源、长春地铁7号线、乌力吉口岸、长太1-4工区、中韩冷链物流园、预制构件厂、济南等项目企业文化展示筹备与策划工作。此外，每到一处都积极普及宣讲企业文化内容、制作标准、如何展示等，在贯彻落实集团公司《项目文化建设规范手册》的同时结合在手施工特点，设计出现场企业文化布置方案，有力促进施工标准化水平的提升。做到新上场项目驻地建设统一颜色、统一标识、统一布置，进一步提高标准，走向规范，和企业身份匹配。
        抓住节点时机为企业文化推广扩大影响。长春国际汽车城新能源项目是公司严防疫情复工后上马的第一个在省会有影响力的工程，公司党委决定把该项目作为展示六公司形象的舞台，利用好这一机会。宣传部一马当先，倾力协助指导，最终呈现给大会一个大气、隆重、热烈、不失中铁建特色的开工典礼现场，令与会来宾大加赞赏。此消息当天被市电视台、吉林日报、长春日报，新媒体吉林彩练登载。
        创建文明单位为企业文化再度彰显优势。六公司党委积极与二道区文明办、长春市文明办对接，申报文明单位，已通过初评；公司获评吉林省青年之家创建单位；1个单位被授予长春市安全生产示范岗、1个二道区五四红旗团委、2个集团公司“青年文明号”，在过程中优秀的企业文化和良好企业形象立了头功。