学习《品质铁建》宣讲材料心得体会

　　(交通运输新技术网通讯员纪雪)根据公司党委的统一要求，我于近日学习了《品质铁建》的宣讲材料。该材料共分“为什么要打造品质铁建”，“品质铁建的正确打开方式（1）”，“品质铁建的正确打开方式（2）”，“打造品质铁建是我们的共同使命”四个部分。品读之后感受颇多，作为世界500强的中国铁建如何能更好发展，如何打造企业品牌，树立民族品牌，是我们要积极思考的问题。作为建筑行业的龙头企业，怎样在创新中不断发展？怎样更好的“提质增效”？《品质铁建》宣讲材料中都给出了答案。

 

　　作为一名基层单位的普通党员，读完这份宣讲材料之后，内心很不平静，既有浓浓的使命感和责任感，又产生了基层党员干部如何做一个“品质铁建”人的思考。我想，只有每一名铁建人真抓实干，提升工作品质，汇聚起来，个体才会带动群体，我们“中国铁建”这艘大船才会在激烈的市场竞争中渐行渐远。

 

　　《品质铁建》的宣讲材料客观真实、深刻剖析了我们企业面临的窘境和目前的形势。指出了六点我们必须要改变的现状：一是我们的净利率不高，通过对内对外的比较，我们的纯利润都远远低于我们的竞争对手。二是我们的资产收益率不高，与国际先进的施工企业相比，我们远远落后。三是我们的人均创效不高，在职工人数占优的情况下，我们还是远远落后于我们的对手。这样产高利低、产能过剩的情况使我们无法集中优势资源打一个漂亮的翻身仗。四是我们国际化程度不高，国际知名度和承揽任务远远不足。五是我们品牌影响力有差距，对标世界一流企业，我们在很多业务领域和很多项目上还有缺陷。六是我们还没有形成独特的优势，没有自身的专长，存在“样样都能、样样都松”的现象。而且论单兵作战能力，我们的差距也很明显。比如：我们中国铁建的一个工程局一年的承揽任务是中建一个工程局的五六分之一，人家的一个工程局一年的承揽任务甚至接近我们总公司一年任务的三分之一，这是什么概念？这就是“别人在干着，我们在看着”，“别人在歇着，我们迷失着”，“别人的职工在数钱，我们的职工在羞愧的摸摸干瘪的裤兜”。这种差距显而易见，这种差距是值得领导层深刻反思的。

 

　　作为一个有品质的铁建人，需要的是干劲儿、闯劲儿、拼劲儿，更需要的是智慧，是方法，是策略。要有责任担当的意识，要有奋勇争先的意识，要有迎难而上的意识。特别是一些领导干部，更要有“以人为本”、“强企富工”的意识。面对失误要敢于担责，而不是想办法掩饰，要克服思维的惯性和惰性，下功夫研究中央的思想和政策，主动调整思路方向，要有拼搏创业的激情，要有大公无私的决心，领导干部不要总想着“自己有什么，自己要什么”，而是要多想着“职工群众有什么，职工群众要什么”，怎么能让管内职工生活得更有尊严，让企业的发展成果惠及职工是他们应该考虑的问题。一些党员干部特别是领导干部更应该激发创业干事的内生动力，坚定政治信仰、理想信念和价值追求，全面提升履职的能力，始终保持一颗进取的心。而不是本着“得过且过，自己不亏”的原则，遵循“多一事不如少一事”平稳着陆的庸碌思想。这样，我们中国铁建才会不断的发展壮大。否则，有那么一天，我们可能会被“中铁国建”这样的山寨企业超越，到那时，我们作为铁道兵的后裔，脱掉的不仅是军装，丢掉的还有曾经的尊严！

 

　　《品质铁建》中还深刻的剖析了出现的问题。一是坚持和加强党的全面领导不到位，二是选人用人机制不规范，三是企业管理问题突出，四是执行上级规定有差距。这四点中每一点都是国有企业经常出现，却又不太重视的问题。如果任其发展，很有可能点滴的漏洞就会导致我们这艘央企巨轮沉没。这里面选人用人机制不规范，我是深有体会。一些2级3级单位任人唯亲，导致选人用人环节乌烟瘴气，提拔一个人看重的是这个人背后的资源，而不是这个人的能力水平是企业发展的怪现状。能干事、会干事、想干事的人上不来，碌碌无为但“背景”惊人的人却尝到了提职提级的甜头。时间长了，必然会寒了那些真正有能力的群体的心，还会滋生腐败，形成恶性循环。举一个例子，在某一个工程项目，书记可以由行政领导接任，政工干部到处受到排挤，无所事事。这样，极不符合选人用人的程序，也会导致企业损失相应的有生力量。试问，项目书记难道仅仅就是抓好后勤保障工作吗？党务工作的发展，对外联络的顺畅，内外宣传的提升，这些才是项目书记应该做的。而现在一些行政领导接任项目书记，根本不懂得入党程序。这样怎么能抓好项目的党建工作。同等思考，是不是不懂施工业务的书记也可以做项目经理呢？

 

　　我们留住人才不是一句空话，要的就是“不拘一格降人才”的决心，要的是“知人善任”把他们放在合适岗位的精准。企业想要创新发展，资源固然重要，但更重要的是人才队伍的建设。不要等到了“青黄不接”的时候才想起人才的难能可贵！这是最大的悲哀！品质铁建对我们来说是一种期许，也是我们对未来的一种承诺。形势逼人，挑战逼人，使命逼人。希望广大领导干部能够认清形势、理清思路，带领职工更好的创业干事。也希望广大职工群众以时不我待的决心，做到“守土有责、守土尽责”。胸怀理想，坚定信念，顽强拼搏，不懈奋斗。同心共建品质铁建，为中国铁建的高质量发展贡献自己的力量。不要忘记，大河有水小河流，只有企业的效益好了，职工才能真真切切的得到实惠，提升幸福感和归属感。